В Молдове работники могут взять оплачиваемые выходные для вакцинации от ковида

Два оплачиваемых выходных дня предоставляются за каждую дозу вакцины. Речь идет о дне вакцинации и о следующем дне, сообщает IPN.

Поскольку вакцинация в Молдове не является обязательной, выходные дни предоставляются по просьбе работника. Работник должен подать соответствующую заявку по месту работы, а затем представить справку о вакцинации.

Зарплата, выплачиваемая работодателем за выходные дни, предоставленные для вакцинации, компенсируется из госбюджета путем прямого перевода денег на счет работодателя. Для запроса на компенсацию необходимо заполнить форму на портале raportare.gov.md.

Размер компенсации за два выходных дня, предоставленных работнику для вакцинации, не может превышать 450 леев в день.

Если зарплата работника превышает 450 леев, работодатель вправе выплачивать работнику среднюю зарплату, рассчитанную в порядке, установленном правительством за один рабочий день, но государство будет компенсировать только 450 леев.

Компенсация в размере 450 леев, возмещенная из госбюджета, повторно не декларируется как налогооблагаемый доход.

Работник не может потребовать выходные дни, если он привился во время ежегодного отпуска, отпуска за свой счет, больничного или в период учебы.

Однако, если день вакцинации или следующий день являются выходными или праздничными днями, работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый выходной в ближайший рабочий день. При этом работник не имеет права требовать добавления этих выходных дней к ежегодному отпуску или к другому периоду.

Уточняется, что выходные дни на период вакцинации предоставляются с целью минимизации или предотвращения побочных эффектов, которые могут быть в день вакцинации или на следующий день после получения прививки.