Как считают пособия на детей работникам ИТ-парков?

Читательница интересуется, как ей будут начисляться пособия на детей, если она работает на предприятии, зарегистрированном в ИТ-парке.

Как высчитываются пособия на ребёнка («декретные», пособие по уходу до трёх лет), если родитель работает в фирме, являющейся членом ИТ-парка?
Яна

Директор Территориальной кассы социального страхования Дамиан Русу сообщил, что порядок назначения пособий на ребёнка: по материнству (в народе называемый "декретными") и по уходу за ребёнком до 3 лет — для сотрудников ИТ-парка такой же, как и для работников других предприятий. Порядок описан в «СП» здесь: Каков размер «декретных» для работающих матерей?

Но ежемесячный застрахованный доход, на основании которого высчитывается размер пособий, определяется по-другому.

Застрахованный ежемесячный доход работника ИТ-парка не зависит от его реальной заработной платы и составляет 68 % среднемесячной прогнозируемой заработной платы по экономике, которая в 2022 году составляет 9900 леев.

То есть для работника ИТ-парка в этом году ежемесячный застрахованный доход (независимо от реального дохода) составит фиксированную ставку, равную 6732 леям (9900 х 68% = 6732).

Таким образом, основой для определения размера пособия сотрудника ИТ-парка будут 6732 лея.

Поскольку ежемесячный размер пособия по материнству (беременности и родам) составляет 100 % среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев, то работающая в ИТ-парке женщина получит «декретные» в сумме 6732 леев в месяц.

Размер пособия по уходу до достижения ребёнком 3 лет составляет 30 % от средней заработной платы за последние 12 месяцев. Следовательно, работница ИТ-парка будет получать ежемесячно 2019,6 лея (6732 х 30% = 2019,6).

Наталья Петрусевич

Читайте также: Каков размер «декретных» для работающих матерей?