Нужна ли трудовая книжка при приёме на работу?

Родственник уволился, но ему до сих пор не отдали трудовую книжку. А её требуют при трудоустройстве. Что делать?
Ирина

Сейчас при приёме на работу трудовая книжка не требуется.

По статье 57 Трудового кодекса, при трудоустройстве работник предъявляет следующие документы:

— удостоверение личности;

— документы воинского учета (для призывников и резервистов);

— диплом об образовании, квалификационное свидетельство, подтверждающее наличие специальной подготовки (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или качеств);

— медицинское заключение (в случаях, когда требуется прохождение медосмотра);

— декларацию под личную ответственность о том, что в период деятельности на предыдущих местах работы не нарушал Закон об оценке институциональной неподкупности № 325 от 23 декабря 2013 года (кроме случаев поступления на работу впервые).

Требовать от поступающих на работу иные документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом, а также другими законодательными актами, работодателю запрещается.

Трудовые книжки не используются в делопроизводстве (в них не ведётся никаких записей) начиная с 1 января 2019 г., то есть уже более полутора лет. Ещё тогда все работодатели должны были выдать их сотрудникам на руки. Они могут понадобиться только в случае каких-либо нестыковок при оформлении пенсии.

В любом случае, если гражданин считает, что его трудовые права нарушены, он может обратиться с заявлением в бельцкую Трудовую инспекцию по ул. Стрыйская 17а, тел. (0231) 2-95-08, e-mail: itmbalti@im.gov.md.