C 20 июля все работодатели обязаны выдать своим работникам разрешение на допуск к рабочему месту, а работник в свою очередь обязан постоянно носить при себе это персональное разрешение. Соответствующие изменения в Трудовом кодексе опубликованы в «Мониторул офичиал».Как пояснил инспектор труда Марчел Бежан, 3 февраля 2012 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РМ, а в частности, в ст. 9, ч. (2), п. (с), и ст. 10, ч. (2), п. (d). В соответствии с ними каждому работнику работодатель обязан выдать персональное разрешение на допуск к рабочему месту, а работник в свою очередь обязан постоянно носить при себе такое персональное разрешение. Бельцкая территориальная Инспекция труда доводит до сведения экономических агентов то, каким образом следует оформлять разрешение на допуск к рабочему месту (см. иллюстрацию). Его размер должен составлять 9х6 см. «Данные разрешения могут быть изготовлены из картона, ламинированной бумаги и т. д. Но, как показывает практика многих предприятий муниципия Бельцы, самой удобной в эксплуатации является пластиковая карточка (по типу банковской карты), так как персональное разрешение работник обязан носить всегда при себе и оно может достаточно быстро прийти в негодность», — отметил Марчел Бежан. Если у работника не окажется данного разрешения, а работодатель подтвердит факт выдачи этого документа, то на самого работника может быть наложен штраф в размере от 800 до 1000 леев.Вышеуказанные изменения являются одним из шагов правительства по борьбе с неофициальным трудоустройством. Далее намечается внесение изменений в Кодекс о правонарушениях РМ путём увеличения штрафов за неофициальное трудоустройство до 10 000 тысяч леев за каждого нелегального работника. По всем возникающим вопросам можно обратиться в территориальную инспекцию труда по телефону (0231) 2-95-08, или по адресу: мун. Бельцы, ул. Мира, 38, каб. 307.Марина МОРОЗОВАmorozova@esp.md