- Слово Предоставляется
О кадрах, зарплатах и коррупции: начальник Бельцкого инспектората полиции о внутренних проблемах
Начальник Бельцкого инспектората полиции в программе «Связь Прямая» рассказал о внутренних проблемах, с которыми сталкивается полиция: об оттоке кадров, зарплатах и коррупции. Фото из архива «СП»
Бельцкий инспекторат полиции сталкивается с рядом внутренних вызовов — от нехватки кадров до несоответствия зарплат уровню нагрузки и рисков. Об этом в прямом эфире студии «СП» рассказал начальник Бельцкого инспектората полиции Ион Волонтир, подробно остановившись на ключевых проблемах системы.
По словам Иона Волонтира, на сегодняшний день ситуация с укомплектованностью штата остаётся относительно стабильной, но не идеальной.
— У нас небольшой процент вакансий. Мы говорим примерно о 15 незаполненных должностях. Это не критично, но, конечно, хотелось бы, чтобы штат был полностью укомплектован, — отметил шеф полиции.
При этом он подчеркнул, что привлекать новых сотрудников становится всё сложнее из-за высоких требований к кандидатам.
— Есть определённые требования — по здоровью, по образованию, по уровню знаний, по готовности работать в таких условиях. Не каждый готов жертвовать личным временем, работать сутками, не каждый выдерживает такую нагрузку, — пояснил наш собеседник.
Отдельной проблемой остаётся отток кадров, хотя его уровень не является критическим. Основная причина ухода, по его словам, — финансовая.
— За прошлый год из инспектората уволились или перевелись 32 человека. При этом приняли 34. Если убрать тех, кто ушёл на пенсию, то речь идёт примерно о 15 сотрудниках. Это незначительный показатель. … В 99 % случаев причина увольнения— это финансовая составляющая. У человека семья, дети, нет собственного жилья, кредиты. Зарплаты не хватает, чтобы закрывать базовые потребности. Поэтому люди ищут более выгодные условия, — отметил глава инспектората.
Он также признал, что внутри системы есть подразделения с более привлекательными условиями.
— Есть структуры, где зарплата выше, а нагрузка меньше. И любой человек хочет работать меньше, а получать больше — это нормально. Поэтому часть сотрудников уходит туда, — добавил Ион Волонтир.
Несмотря на это, по информации шефа полиции, руководство старается удерживать сильных специалистов.
— Если это хороший сотрудник, мы за него боремся, пытаемся его удержать. Но, к сожалению, не всегда это получается, — признался он.
Вопрос зарплат, по словам Иона Волонтира, остаётся одним из самых болезненных.
— Определённый рост зарплат за последнее время произошёл, но они всё равно не соответствуют тем затратам — ни физическим, ни психологическим, ни тем рискам, которые есть в работе, — подчеркнул начальник Инспектората полиции.
Шеф полиции подробно объяснил, с какими рисками сталкиваются сотрудники.
— Любой полицейский может при задержании или при работе в определённых условиях подвергнуться риску заражения — туберкулёзом, ВИЧ и другими заболеваниями. Не всегда есть возможность полностью себя защитить … Полиция работает круглосуточно. Бывают ситуации, когда сотрудники выезжают в другие районы — в Кишинёв, Резину, Шолданешты — и работают по два-три дня подряд. От этого страдает и семья, и личная жизнь, — отметил Ион Волонтир.
При этом, по его словам, несмотря на все сложности, работа в полиции требует особого отношения.
— Если ты не готов жертвовать своим временем ради помощи людям, тебе, наверное, не место в полиции. Это как в медицине: хирург не может уйти в пять часов, если у него операция, — подчеркнул наш собеседник.
Затронул глава инспектората и тему коррупции, подчеркнув, что система внутреннего контроля в полиции достаточно жёсткая.
— Мы стараемся контролировать все процессы — движение дел, сроки, действия сотрудников — чтобы не допустить даже предпосылок для коррупции, — заверил руководитель.
При этом он признал, что полностью исключить такие случаи невозможно.
— Дать руку на отсечение, что коррупции нет, я не могу. Мы не боги. Но я очень надеюсь, что таких случаев нет или они минимальны, — отметил Ион Волонтир.
Он сообщил, что в прошлом году один случай всё же был выявлен, но считает, что такие случаи достаточно редкие.
— Мы сами выявили факт и передали информацию в прокуратуру. Насколько я знаю, возбуждено уголовное дело, ведётся расследование, замешаны двое сотрудников. <…> Это редкие случаи. Сотрудники понимают, чем это может закончиться — потерей работы, судимостью, тюрьмой, потерей репутации, — подчеркнул он.
Кроме того, за последние годы, по его мнению, снизились сами возможности для коррупции.
— Сотрудников полиции фактически исключили из ряда контрольных функций — они не проверяют экономических агентов, рынки и так далее. Это убрало часть коррупционных рисков, — пояснил Ион Волонтир.
Ион Волонтир также рассказал, куда нужно обращаться в случае, если граждане сталкиваются с противоправными действиями со стороны полицейских.
— Можно обратиться к руководству инспектората, в прокуратуру, в Национальный центр по борьбе с коррупцией, на «зелёную линию», в подразделения внутренней безопасности. Любое обращение будет зарегистрировано и проверено, — заверил наш собеседник.
В целом, как отметил Ион Волонтир, полиция остаётся частью общества и сталкивается с теми же проблемами, что и оно.
— Полицейские — такие же люди. Но требования к ним выше, и ответственность выше. Поэтому и проблемы ощущаются острее, — заключил начальник Бельцкого инспектората полиции.
Телефонная линия для сообщений о дисциплинарных нарушениях и нарушениях законодательства, совершенных сотрудниками полиции, 0689 9-99-02.
Нелли Ланская
Весь эфир смотрите здесь
Читайте также:
Ваше участие в социальных сетях «СП» — это большой вклад в нашу работу.
Подписка на наши каналы и группы, лайки и репосты наших материалов увеличивают видимость и охват публикаций, что, в свою очередь, помогает развивать издание и делать его лучше. Присоединяйтесь к нам на всех платформах, где вам удобно:
