В минувший понедельник, 29 декабря, правительство Молдовы одобрило решение о временном моратории на замещение вакантных должностей в бюджетном секторе. Мера будет действовать до 31 декабря 2026 года и затронет около 17 000 вакантных единиц. При этом под мораторий не подпадут должности, по которым на дату вступления решения в силу уже объявили конкурс на замещение.

На 2026 год расходы на персонал в бюджетном секторе оценивают примерно в 32,8 млрд леев — это на 2,98 млрд леев больше расходов, утверждённых годом ранее.

Глава Министерства финансов Молдовы Андриан Гаврилицэ на заседании правительства 29 декабря объяснил, что без введения моратория эти вакансии могли бы увеличить общие затраты. По его словам, практика моратория действует уже несколько лет и не означает полного запрета на найм.

«Около 17 000 должностей, если их не поставить под мораторий, могут увеличить расходы. Поэтому традиция моратория существует уже много лет. Это не значит, что должности нельзя будет вообще заполнить, но нам нужно уделить этому очень пристальное внимание. И в первую очередь посмотреть, возможны ли оптимизация и перераспределение ресурсов, прежде чем переходить к увеличению численности персонала в публичном секторе», — отметил министр.

Согласно приложениям к проекту, приостановка найма должна распространиться на 9 218 должностей в учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, и на 7 742 должности в органах местной публичной администрации. При этом для местного уровня применение моратория носит рекомендательный характер.

Больше всего вакансий, которые подпадают под мораторий, приходится на министерские ведомства с крупным штатом:

• министерство обороны — 1 894 вакансии;
• министерство внутренних дел — 1 688;
• министерство труда и социальной защиты — 1 276;
• министерство финансов — 625;
• министерство юстиции — 485;
• и министерство здравоохранения — 392.

Также значительное число должностей указано в некоторых автономных учреждениях, включая Генеральную прокуратуру — 315, и Высший совет магистратуры — 698.

Однако документ предусматривает некоторые исключения. Набор персонала может продолжаться по тем должностям, по которым конкурсы уже объявлены, а также для работников, признанных строго необходимыми для работы учреждений, и для выполнения приоритетных задач, связанных с процессом присоединения к Европейскому союзу. В таких случаях потребуется согласование с Министерством финансов.

Наталья Ротарь

Читайте также:

• В Молдове утверждён госбюджет на 2026 год: что он предусматривает
• Парламент Молдовы объявил новый набор на оплачиваемые стажировки