В Европе разница между доходами работающих людей остается ощутимой. Согласно свежим данным Евростата, в начале 2026 года почти 13 миллионов европейцев в 22 странах ЕС живут на минимальную зарплату. При этом для многих новый год не принес долгожданной прибавки: в каждой третьей стране ЕС выплаты остались на уровне прошлого лета, сообщает Euronews.

Минималка в ЕС: миллионы работников и прибавка, которую получили не все

Минимальные зарплаты в Европе отличаются в разы — и по «голым» суммам в евро, и по тому, что на эти деньги реально можно купить. Euronews Business разобрал данные Евростата на начало 2026 года и подсчитал: около 12,8 миллиона работников в ЕС живут на минимальную зарплату или даже меньше.

Поэтому для миллионов людей новости о «минималке» — не абстрактная статистика, а вопрос того, станет ли легче в новом году. Но прибавку увидели не все: примерно треть тех, кто получает минимум, в январе 2026 года не получили повышения по сравнению с июлем 2025-го. А в четырех странах рост не произошёл вообще за целый год.

Самые высокие и самые низкие минимальные зарплаты

Если смотреть только на страны ЕС, минимальная месячная зарплата брутто колеблется от 620 евро в Болгарии до внушительных 2 704 евро в Люксембурге. Если же взглянуть на соседей и кандидатов в ЕС, ситуация еще контрастнее: в Украине это всего 173 евро, а в Молдове — 319 евро.

Топ-5 стран с самой высокой зарплатой — выше 2 000 евро:

• Люксембург — 2 704 €
• Ирландия — 2 391 €
• Германия — 2 343 €
• Нидерланды — 2 295 €
• Бельгия — 2 112 €.

Во Франции (1 823 €) и Испании (1 381 €) доходы ниже, что показывает: даже у соседей уровень жизни может отличаться почти в два раза. Всего же в половине европейских стран, а именно в 15 из 29 изученных, минимальная зарплата не дотягивает до планки в 1 000 евро. Сюда входят:

• Чехия — 924 €
• Венгрия — 838 €
• Румыния — 795 €
• Турция — 654 €.

Евростат условно делит минимальные зарплаты на три «этажа»:

• выше 1 500 евро,
• от 1 000 до 1 500 евро,
• ниже 1 000 евро.

В «середине» (1 000–1 500 евро) оказываются Испания, Словения, Литва, Польша, Кипр, Португалия, Хорватия и Греция — отличия между ними сравнительно небольшие.

А вот группа «до 1 000 евро» — самая большая. Из 29 стран, которые сравнивали (22 члена ЕС и 7 кандидатов), минимальная зарплата ниже 1 000 евро в 15 странах. Все кандидаты в ЕС попадают именно сюда, вместе с рядом восточноевропейских государств.

Для примера:

• Чехия — 924 евро
• Венгрия — 838 евро
• Румыния — 795 евро
• Турция — 654 евро
• Албания — 517 евро
• Молдова — 319 евро
• Украина — 173 евро

При этом у трех стран-кандидатов минимальная зарплата даже выше, чем в Болгарии — то есть кандидаты не всегда автоматически «самые бедные» по номиналу.

Фото Евростата

Почему сравнение в евро не всегда честное

Сухая сумма в евро не отвечает на главный вопрос: что можно купить на эти деньги. Стоимость жизни в странах разная, поэтому в таких сравнениях используют паритет покупательной способности (ППС). Это условная единица, которая показывает, сколько товаров и услуг можно приобрести в каждой стране — как будто у всех одна и та же «корзина».

Когда зарплаты пересчитывают по ППС, разрыв между странами заметно сжимается. По этой методике в 22 странах ЕС минимальная зарплата находится в диапазоне от 886 (Эстония) до 2 157 (Германия) в ППС. Рейтинг немного перестраивается, но важно, что девять лидеров остаются теми же, что и в «евро-таблице».

Еще один вывод: почти все страны-кандидаты (кроме Албании) выглядят лучше в пересчете на ППС, чем по номиналу. Их реальная покупательная способность оказывается выше, чем у некоторых стран ЕС.

Самый заметный «взлет» в рейтинге показала Румыния: по евро она была на 20-м месте, а по ППС поднялась на 12-е. Северная Македония улучшила позиции с 26-го места в евро до 20-го в ППС. Сербия поднялась с 22-го на 17-е, Турция — сразу на три строки.

А вот сильнее всего потеряли Чехия и Эстония: каждая опустилась на восемь позиций. Чехия — с 16-го места в евро на 24-е в ППС, Эстония — с 18-го на 26-е.

Фото Евростата

Где нет «минималки» и где она не росла

Не во всех странах вообще существует законодательно установленная минимальная зарплата. Ее нет в Италии, Австрии и в трех скандинавских странах — Швеции, Дании и Финляндии.

Если говорить о динамике, то среди стран ЕС с июля 2025 года по январь 2026 года минимальная зарплата не изменилась в Бельгии, Эстонии, Греции, Испании, Люксембурге и Словении.

Самый заметный рост — в Болгарии, Венгрии, Литве и Словакии: там за этот период минималка увеличилась более чем на 11%.

За год — с января 2025-го по январь 2026-го — минимальная зарплата также не изменилась в Испании, Словении и Эстонии. В Румынии в национальной валюте сумма осталась прежней, но в пересчете на евро немного снизилась в обоих периодах.

Откуда берутся такие различия

Эксперты Европейского института профсоюзов (ETUI) объясняют разброс в первую очередь производительностью труда: где экономика производит больше ценности, там выше и зарплаты, и минимальные ставки. Обычно это страны с более развитой промышленностью, финансовым сектором и высокотехнологичными отраслями.

Еще один важный фактор — позиции работников на переговорах. Там, где профсоюзы и трудовые переговоры сильнее, людям проще добиваться роста оплаты труда.

Оксана Андрущак

---

Читайте также:

• Каждый пятый работник в Молдове получает зарплату ниже 7000 леев
• В каких странах ЕС самая высокая и самая низкая минимальная зарплата