Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) предупредила правительство о критической ситуации с зарплатами в бюджетном секторе, которые, по данным организаций, уже не обеспечивают минимальный уровень достойной жизни. Профсоюзы требуют повышения оплаты труда с 2026 года и пересмотра референтных значений для расчёта зарплат.

CNSM выразила глубокую обеспокоенность низким уровнем мотивации сотрудников бюджетного сектора и призвала правительство принять срочные меры для восстановления справедливости в зарплатах и улучшения условий жизни работников. Об этом говорится в официальных обращениях, направленных на этой неделе правительству и Министерству финансов.

Профсоюзы подчёркивают, что социально-экономическая ситуация последних лет привела к значительному снижению покупательной способности работников. По словам CNSM, нынешний уровень зарплат не обеспечивает минимально достойный уровень жизни и негативно влияет на привлекательность рабочих мест, усиливая текучесть кадров. Во многих сферах бюджетного сектора работники сталкиваются и с проблемой старения кадров, так как молодые специалисты не задерживаются в системе.

По данным Национального бюро статистики за сентябрь 2024 года, 37,8% работников бюджетного сектора получали ежемесячную зарплату до 8 000 леев. Эта сумма не покрывает национальный порог бедности, который составляет 6 294 лея в месяц «на руки» (без вычета налогов). Ситуация ещё более тяжёлая в сфере образования, где 41% сотрудников получают зарплату ниже этого уровня.

CNSM обращает внимание, что в условиях растущей стоимости жизни, которая, по оценке платформы Numbeo (крупнейшая в мире база данных о стоимости и о качестве жизни), увеличилась на 10% за последние 6 месяцев, семье из четырёх человек необходимо около 37 000 леев в месяц, чтобы покрыть базовые расходы. В таких условиях нынешние зарплаты не обеспечивают достойный уровень жизни и не позволяют удерживать квалифицированный персонал в ключевых сферах.

Конфедерация профсоюзов требует от правительства и Министерства финансов:

• повысить заработные платы в бюджетном секторе, начиная с 1 января 2026 года;
• установить минимальную базовую ставку (референтную величину), используемую для расчёта зарплат в бюджетном секторе, на уровне не менее 3 000 леев;
• довести среднюю зарплату в образовании до уровня средней зарплаты по экономике, в соответствии с Рекомендацией ЮНЕСКО–МОТ (1966 года), согласно которой оплата труда педагогов должна быть сопоставима с зарплатами представителей других профессий с аналогичной квалификацией.

Одновременно CNSM подчёркивает, что повышение базовой величины необходимо для реализации Дорожной карты реформы публичной администрации (Постановление правительства № 274/2025). Этот документ является ключевым в процессе присоединения Молдовы к Европейскому союзу и предусматривает поэтапное сокращение количества референтных значений.

Конфедерация напоминает, что политика в области оплаты труда имеет решающее значение для укрепления административного потенциала государства, повышения качества публичных услуг и обеспечения профессиональной стабильности в таких сферах, как образование, социальная защита, общественный порядок, здравоохранение и культура.

CNSM заявляет о своей готовности к диалогу и конструктивному сотрудничеству с властями в интересах работников-членов профсоюза в Молдове.

Наталья Ротарь

---

Читайте также:

• Какова средняя зарплата в Бельцах и по всей Молдове в середине 2025 года
• Минимальная зарплата в Молдове повысится в 2026 году: что обсуждают
• В Молдове берут всё больше банковских кредитов