В «СП» обратилась читательница, которую интересует вопрос, обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении. На вопрос ответила начальник Территориальной инспекции труда мун. Бельцы Татьяна Лакей. 

Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
Наталья

Татьяна Лакей пояснила, что по законодательству в Молдове работник обязан уведомить работодателя за 2 недели о своем увольнении, но есть исключения.

— По статье 85 Трудового кодекса, работник, который увольняется по собственной инициативе, обязан письменно уведомить работодателя не позднее чем за 14 календарных дней. Этот срок часто называют «отработкой», хотя по закону речь идет именно о сроке уведомления.

Вместе с тем законодательство допускает увольнение без обязательной отработки двух недель в следующих случаях:

по соглашению сторон — если работодатель согласен расторгнуть трудовой договор в более короткий срок;

при наличии уважительных причин, например:

• выход на пенсию;
• зачисление в учебное заведение;
• переезд в другую местность;
• установление степени ограничения возможностей,
• отпуск по уходу за ребенком,
• уход за ребенком в возрасте до 14 лет или за ребенком с ограниченными возможностями,
• избранием на выборную должность,
• приемом на работу по конкурсу на другое предприятие,
• нарушение работодателем условий трудового договора или требований трудового законодательства.

В таких ситуациях трудовой договор может быть прекращён в срок, указанный работником, без ожидания 14 дней.

Таким образом, двухнедельная отработка, как правило обязательна и применяется в общем порядке. Но если работодатель не возражает или есть уважительные причины, то увольнение возможно сразу или в сроки, согласованные с работодателем, —подвела итог Татьяна Лакей.

Нелли Ланская

Вопросы в рубрику задавайте на citatel@esp.md.

Читайте также:

• Можно ли в Молдове перейти с пособия на пенсию по ограничению возможностей?
• Какую пенсию могут назначить при стаже менее 15 лет в Молдове?