Депутаты приняли в первом чтении пакет поправок к десяти законам о государственной службе. Документ подготовила Государственная канцелярия, чтобы сделать управление кадрами более открытым и нацеленным на результат.

Среди главных изменений следующие:

• Чёткие требования к должностям. Будут введены отдельные критерии для секретарей правительства и министерств, а кадровые вопросы будет курировать генеральный секретарь ведомства. Заместитель генсека получит в том числе и обязанности по европейской интеграции.
• Прозрачный подбор топ-чиновников. Появятся новые правила конкурса и апелляции: претенденты на высшие должности смогу оспаривать итоги. В документе прописан состав комиссий по рассмотрению жалоб и порядок оценки эффективности.
• Барьеры для конфликта интересов. Для лиц на политических должностях вводятся более жёсткие ограничения. Срок, в течение которого бывшие руководители обязаны декларировать имущество и не вправе работать в подведомственных структурах, увеличат с одного года до двух.
• Поддержка молодых специалистов. Стипендия для оплачиваемых стажёров в госорганах поднимется с 3 000 до 3 500 леев. Наставники получат 1 500 леев вместо нынешних 1 250. На 100 стажёров и 100 менторов в бюджете зарезервируют около 450 000 леев. Если после стажировки несколько человек будут претендовать на одну и ту же должность, учреждение проведёт внутренний конкурс.
• Новые управленческие посты. Проект также предусматривает создание должности главного советника в аппаратах спикера парламента, президента Республики Молдова и премьер-министра, а также преобразование государственной исполнительной должности главного архитектора в органах местного публичного управления в руководящую должность.

Законопроект будет предложен на рассмотрение парламента во втором чтении.

Наталья Ротарь

Читайте также:

• В Молдове повысят зарплаты научным сотрудникам в университетах
• Как граждане Молдовы могут общаться с властью: что даёт платформа eDemocracy
• Молодые специалисты из Молдовы могут пройти стажировку в США: как подать заявку