С 1 января 2026 года в Молдове начали действовать более строгие правила труда для несовершеннолетних. Теперь работодатели обязаны внимательнее подходить к условиям работы подростков, а принять на работу с 15 лет можно только при письменном согласии родителей. Об этом в эфире передачи «Bună dimineața» на Moldova 1 рассказала специалист в области управления персоналом Люба Мурса, пишет Moldova 1

«С 1 января у нас действуют строгие правила в отношении условий труда несовершеннолетних. Прежде всего, работодатель, до того как принять на работу несовершеннолетнего в возрасте от 15 до 18 лет, оценивает факторы риска на рабочем месте и доводит эти факторы риска до сведения представителей работника. Эти положения мы находим не в Трудовом кодексе, а в Законе о безопасности и гигиене труда появился новый пункт, который укрепляет эти права несовершеннолетнего», — сказала специалист.

Кроме того, в Трудовой кодекс внесли изменения, которые касаются рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников. Например, для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени будет зависеть от учебного периода или каникул.

«Во время каникул сохраняются правила, которые действовали до 1 января, то есть не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день. Но теперь в период учебного года несовершеннолетний будет иметь право работать не более 12 часов в неделю и не более двух часов в день», — уточнила Люба Мурса.

Еще одно важное ограничение касается ночной работы. Для несовершеннолетних работников ночное время начинается с 20:00.

«Мы не имеем права привлекать несовершеннолетних работников к труду в ночные часы ни с их согласия, ни с согласия представителей. То есть после 20:00 не имеют права работать несовершеннолетние в возрасте от 15 до 16 лет», — предупредила специалист.

Татьяна Вахнован

Читайте также:

• Министр энергетики не исключает веерных отключений света в Молдове
• В Молдове призвали ускорить решения по накопителям электроэнергии