В «СП» обратилась читательница, которую интересует вопрос, что делать, если в трудовой стаж не включены годы, проработанные на частном предприятии из-за неправильного оформления трудовой книжки. На вопрос ответила начальник Территориальной кассы социального страхования мун. Бельцы Наталья Михайлова.    

Хочу у вас поинтересоваться о правильности включения в стаж проработанных мною лет. Я работала в частной фирме в 1990-е годы. Перечисления в соцфонд делались, и деньги есть на счету, а эти года не включили в стаж.  У меня в трудовой книжке нет печати об увольнении, так как печать на фирме исчезла. В архиве никаких документов не нашлось. Хотелось бы знать, это законно?  И что мне делать?
Людмила

Наталья Михайлова разъяснила, что начисление полной пенсии возможно только при подтверждении полного страхового стажа и указала, что в него входит.

— Согласно законодательству, наличие страхового стажа является обязательным условием для назначения пенсии. Страховой стаж включает:

• страховые периоды — время работы, за которое выплачивались взносы социального страхования;
• нестраховые периоды — периоды, которые по закону засчитываются в стаж, даже если взносы не уплачивались.

Напоминаем, что к нестраховым периодам относятся:

• период ухода за ребенком в возрасте до трех лет;
• период, в котором гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности («больничные»), получал пособие по безработице или трудоустройству;
• период ухода за лицом с тяжёлым ограничением возможностей родителем или попечителем до приёма на должность персонального ассистента;
• период резидентуры в обязательном постуниверситетском образовании;
• период обучения в вузе на дневном отделении (но только до 1 января 1999 года) и др.

Полный стаж составляет 34 года. Подтверждение стажа зависит от периода работы:

• до 1 января 1999 года (до введения индивидуального учёта) — стаж подтверждается трудовой книжкой или другими документами, выданными в установленном порядке;
• после 1 января 1999 года — стаж определяется на основании данных индивидуального лицевого счёта в системе социального страхования, — уточнила Наталья Михайлова.

Она также пояснила, что является основным документом, подтверждающим стаж, и что делать, если с записями в трудовой книжке не все в порядке.

— Основным документом, подтверждающим стаж до 1 января 1999 года, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке отсутствуют записи, имеются ошибки или нет печати, стаж может быть подтверждён другими документами: справками, выписками из приказов, лицевыми счетами работника с отражением начисленной заработной платы, сведениями о занятости и другими документами, содержащими информацию о периодах работы.

Для того, чтобы найти такие документы, необходимо, в первую очередь, обратиться:

• к работодателю или его правопреемнику;
• в вышестоящую организацию (если она существует);
• в архивные учреждения.

Если документы получить невозможно и стаж не засчитывается, вопрос может быть решён в судебном порядке.

Таким образом, отсутствие печати в трудовой книжке само по себе не лишает права подтвердить стаж, однако его необходимо доказать другими документами либо через суд, — заключила начальник ТКСС.  

Нелли Ланская

Вопросы в рубрику задавайте на citatel@esp.md.

Читайте также: 

• Какую пенсию могут назначить при стаже менее 15 лет в Молдове?
• Входит ли служба в армии СССР в стаж для пенсии в Молдове?