Аватар пользователя Анатолий
Анатолий
чт, 06/03/2021 - 12:41

Дайте людям поработать хотя бы год, а уж потом делать выводы "годится он или нет". Создаётся такое впечатление: если человеку 60+, то он опытный руководитель, но старой формации, а если 30+, то молодой несмышлёнышь. А как быть с тем, что "опыт дело наживное". Важно что бы был правильный и независимый (от политики) контроль со стороны города, если это городские предприятия